Su turno – Su candidatura!

Proceso de candidatura

En mageba, buscamos siempre la perfección a la hora de contratar a empleados/as nuevos/as. Es por ello que ponemos un gran esfuerzo en nuestro proceso de candidatura, desde la recepción de la candidatura hasta el inicio del trabajo con nosotros.

¡Veamos si somos compatibles!

Envíenos su solicitud

La primera impresión cuenta.

Asegúrese de que sus datos sean correctos, de que la candidatura esté completa e incluya lo siguiente: Carta de presentación, curriculum vitae (con fotografía), certificados y referencias de empleo.

La candidatura deberá enviarse por correo electrónico a la correspondiente dirección de correo electrónico indicada en la oferta de trabajo.
Si desea realizar una candidatura espontánea, también estaremos encantados de recibirla. Puede enviarla a hr@mageba.ch.

mageba le enviará un correo electrónico de confirmación para que tenga la seguridad de que hemos recibido su candidatura.

Revisión de su candidatura

Nuestro departamento de RR. HH. revisará su candidatura y comentará su perfil con el/la responsable del departamento correspondiente.

Pongámonos en contacto

Si su candidatura cumple con nuestros criterios y nos impresiona su CV, querremos conocerle mejor. Un miembro del equipo de RR. HH. se pondrá en contacto con usted para fijar la fecha de una primera entrevista. Normalmente, la primera entrevista tiene lugar en nuestra sede principal de Bulach o en cualquier filial de mageba. En algunos casos, realizamos una entrevista previa breve por teléfono.

Conozca mageba

1ª entrevista

La primera entrevista sirve para que usted se presente. Nos concentraremos en usted y en sus puntos fuertes, sus intereses y su experiencia y, por supuesto, en las expectativas y habilidades relevantes para mageba y para el trabajo para el que ha presentado su candidatura. También aprovecharemos la ocasión para presentar al grupo mageba desde distintas perspectivas, como las áreas de negocios, si bien también la cultura empresarial y los valores por los que apostamos, así como la vida en mageba. Sus entrevistadores serán su futuro superior y compañeros/as de su futura área de trabajo. Estaremos encantados de responder a cualquier pregunta que pueda quedar en el tintero.

Durante esta reunión, realizaremos la primera parte de las evaluaciones (tests numéricos y uno específico de un tema).

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2ª entrevista

Cuando venga a vernos por segunda vez, aclararemos los últimos detalles y cuestiones. Uno de los entrevistadores será también un miembro del consejo o el CEO. Para algunas ofertas de trabajo, podríamos pedirle que preparara una tarea y la presentara durante la segunda entrevista.

Oferta de contrato

El departamento de RR. HH. de mageba o su futuro superior le informarán por teléfono de si ha conseguido o no el trabajo poco después de su segunda entrevista. Si ambas partes están de acuerdo, también recibirá su contrato de trabajo y detalles adicionales para los primeros días en mageba.
¡Felicidades, lo ha conseguido!

Estamos deseando tenerle a bordo.

Carrera profesional para

Aprendices

¿Eres joven y tienes talento práctico, curiosidad y ganas de aprender? Entonces, eres la persona adecuada para unirse a mageba. Ofrecemos formación de aprendizaje en diferentes áreas de negocios y te proporcionamos una formación profunda y con seguimiento, así como oportunidades laborales después de cursarla.

Prácticas y recién graduados

Comience su vida laboral en mageba y trabaje y aprenda de compañeros con experiencia y altamente cualificados de todo el mundo. Su entrada al mundo internacional de la ingeniería comienza con su candidatura.

Profesionales jóvenes y con experiencia

El conocimiento y la experiencia son activos que apoyamos en mageba. Además, conocemos el valor del «networking» y el intercambio profesional. Comparta su experiencia, sus conocimientos y su dedicación con nosotros, y le ofreceremos grandes oportunidades para seguir desarrollando su carrera profesional.

Consejos y trucos para una candidatura convincente

Antes de enviar la candidatura, vuelva a comprobar que cumpla con todos los requisitos (carta de presentación, CV, certificados, referencias de empleo) y que todos los datos sean correctos. Una vez que estén listos todos los documentos, comprímalos en un único archivo. Esto nos hace mucho más fácil revisar su candidatura.

Piense bien en su motivación para presentar su candidatura para el trabajo, este es un punto crítico que nos interesa especialmente.

Su CV deberá ser breve y claro y presentar todos los datos actualizados. En caso de que haya lagunas en su CV, infórmenos de qué hizo durante esas pausas.

Consejos y trucos para una entrevista exitosa

Llegue relajado/a y a tiempo. Si va a llegar tarde o no nos encuentra, le rogamos informe a nuestro departamento de RR. HH.

Infórmese sobre nuestro sector, nuestros segmentos de negocios y nuestros productos.
Hágase una idea de la estructura y la cultura empresarial de mageba y piense qué le gustaría saber de nosotros.

Prepárese correctamente para proporcionarnos una descripción breve e informativa de su desarrollo profesional y personal, y complétela con ejemplos concretos.

Sea honesto/a y espontáneo/a. El que esté un poco nervioso/a demuestra que la entrevista le resulta importante. Nuestro objetivo es crear un ambiente en el que usted se sienta cómodo/a.

¿Mas preguntas?

Información personal

Sus datos

Su candidatura se tratará de forma confidencial de acuerdo con las disposiciones de protección de datos, y tan solo la tramitarán personas autorizadas. En caso de rechazo por parte de mageba o de solicitud explícita del/la candidato/a, los datos se eliminarán.